Arbeitsplatzbegleitung

Grundinformation

Ziel des Dienstes für Arbeitsplatzbegleitung und Arbeitsintegration ist die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeits- und Beschäftigungsleben. 

Die Arbeit in einem regulären Umfeld stärkt nicht nur soziale und gesellschaftliche Integration, sondern auch persönliche Fähigkeiten. 

Dabei stehen neben allgemeinen Zielen vor allem die individuellen Zielsetzungen der Klient*innen im Mittelpunkt. Pädagogische Fachkräfte unterstützen sie bei der Zieldefinition, Umsetzung und Überprüfung im Sinne des Empowerment-Ansatzes.

Die drei zentralen Dienstleistungsbereiche sind:

1. Information und Beratung

Bereitstellung verständlicher Informationen zu Arbeit und Beschäftigung sowie Vermittlung vorhandener Ressourcen im regionalen Umfeld. Ziel ist es, Zugänge zu erleichtern und Übergänge (z. B. von der Schule in die Arbeitswelt) zu unterstützen. Es erfolgt keine Fallaufnahme.

2. Gruppenangebote zur Stärkung der Basiskompetenzen

Förderung grundlegender Fähigkeiten wie Sozial- und Selbstkompetenz zur langfristigen Teilhabe. Angebote werden bedarfsorientiert in Zusammenarbeit mit Partnern (z. B. Berufsbildung) entwickelt, etwa in Form von Sicherheitskursen oder themenspezifischen Gruppenarbeiten.

3. Begleitung

Der Dienst begleitet sowohl Projekte zur Arbeitseingliederung des Arbeitsservices als auch eigene Projekte zur Arbeitsbeschäftigung. Beide Formen bieten individuelle Unterstützung am Arbeitsplatz. 

• Arbeitsplatzbegleitung für die individuelle Vereinbarung zur Arbeitseingliederung

Die Arbeitsplatzbegleitung im Rahmen der individuellen Vereinbarung zur Arbeitseingliederung unterstützt die (Wieder-)Eingliederung in die Arbeitswelt. Ziel ist es, praktische Erfahrungen im allgemeinen Arbeitsmarkt zu sammeln, fachliche und soziale Kompetenzen zu stärken sowie die Selbstständigkeit zu fördern – mit dem langfristigen Ziel einer regulären Anstellung.

• Individuelle Vereinbarung zur Arbeitsbeschäftigung

Die individuelle Vereinbarung zur Arbeitsbeschäftigung ermöglicht Personen ohne Zugang zum regulären Arbeitsmarkt eine Form der Teilhabe. Ziel ist es, soziale Kompetenzen und Selbstständigkeit zu fördern sowie bestehende Fähigkeiten zu erhalten und weiterzuentwickeln.

In diesem Video wird erklärt, wie wir arbeiten und was uns antreibt: Schau dir das Video an!

Zuständige Einrichtung
Sozialsprengel Mittelvinschgau

Kontakt

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Strukturleiter

• Diego Satto

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